Podríamos decir que casi todos buscamos en nuestra carrera profesional satisfacción personal, un equilibrio, un sentido de propósito y una serie de resultados en nuestra vida y hacia nuestra empresa. Pero ¿Cómo se puede lograr todo esto? En este artículo te invito a considerar como liderazgo personal y éxito profesional están íntimamente unidos.
¿POR QUÉ LIDERAZGO PERSONAL Y ÉXITO PROFESIONAL?
El liderazgo personal es liderazgo hacia “adentro”, hacia ti mismo/a, en definitiva, significa dirigirte a ti y a tu vida con coherencia, integridad, energía y propósito. Seguramente estarás de acuerdo conmigo en considerar que este liderazgo te va a aportar mucho para lograr éxito en tu carrera profesional ¿no te parece?
Es poder interno, más que un poder externo, es algo que no va implícito en un cargo, en una tarjeta de visita o que te pueden dar los demás. Las personas con liderazgo personal lo tienen porque ellos/as mismas se lo otorgan, invierten en ello y se esfuerzan por conseguirlo.
- Las personas con liderazgo personal son más felices.
- Cuentan con un mayor grado de alineamiento entre su vida y sus acciones, mostrando coherencia, eso que te hace irte más feliz a la cama.
- Tienen mejores relaciones ya que actúan desde la transparencia y autenticidad.
- Logran que su propósito en la vida se cumpla ya que no existe incongruencia, sino que hay un sentido en todo lo que hacen, hay un para qué.
- Viven más el presente, podríamos decir que mantienen mejor su nivel de atención en el presente, y esto les da más conciencia, resultados, motivación y bienestar.
- Padecen menos estrés nocivo.
Se demuestra que liderazgo personal y éxito profesional están íntimamente unidos.
¿CÓMO SON LAS PERSONAS CON LIDERAZGO PERSONAL?
Una persona con liderazgo personal muestra coherencia e integridad, es creíble, además transmite más confianza a los demás, pues confía en si misma. Este poder interno que tiene se transmite hacia afuera y genera poder externo, o el poder que todos conocemos, en forma de capacidad de influencia y liderazgo sobre personas o proyectos.
De alguna forma sería incompatible con una vida plena tener liderazgo en tu carrera profesional y empresa si no lo lograras en la versión más íntima de ti.
A veces nos protegemos demasiado en nuestra vida profesional, en nuestro cargo, en lo que otros opinan de nosotros, pero después nuestra vida es un desastre, en nuestra intimidad sufrimos demasiado. Si algún día no figuráramos en el payroll de nuestra empresa actual o de una similar, nuestra vida carecería del mayor porcentaje de su sentido.
Es por esto que considero que el liderazgo personal es un requisito indispensable para liderar nuestra vida profesional con éxito. Gran persona es igual a gran profesional.
Todos somos grandes personas, lo que pasa es que a veces no estamos en coherencia o alineamiento con esa gran persona que somos. Nos olvidamos de nosotros, de nuestros valores, de nuestra autenticidad, y nos convertimos en algo que no somos.
Entonces es cuando perdemos el control,
- Cuando nos sobrecargamos excesivamente de trabajo de forma enfermiza.
- Cuando el estrés nos pasa factura.
- Cuando nuestras relaciones se resienten.
- Cuando no dedicamos tiempo a los que queremos.
- Cuando no estamos presentes.
- Cuando no nos dedicamos tiempo a nosotros mismos.
Esto, con el tiempo desemboca en falta de bienestar, en estrés e insatisfacción e incluso en enfermedades. Vivir una vida con liderazgo personal es necesario para ti.
Hay personas que asocian liderazgo personal con hacer drásticos cambios en su entorno profesional o personal. Aunque los cambios externos siempre pueden ocurrir lo primero que tenemos que preguntarnos es si tenemos que cambiar algo dentro de nosotros mismos.
El viaje más necesario es el viaje hacia tu interior, luego podrás descubrir otros lugares a los que viajar. De nada servirá viajar a otros lugares si sigues siendo la misma persona. Los viajes interiores nos transforman, por eso son tan necesarios.
Para lograr ese liderazgo personal que anhelas, tienes que empezar a trabajar en algunos aspectos que me gustaría esbozar a continuación.
CÓMO CONSEGUIR LIDERAZGO PERSONAL
Lo primero que tenemos que preguntarnos es
- ¿Qué nivel de bienestar tengo?
- ¿En qué medida me siento completo/a?
- ¿Estoy desarrollando mis capacidades, talentos y propósito con lo que hago?
Podrías ponerte una puntuación del 0 al 10 en cada pregunta y de esta forma evaluar cómo está tu liderazgo personal. Sentirnos bien, completos y tener sensación de estar creciendo y desarrollándonos es clave.
A partir de ahí tendremos que considerar algunos aspectos cruciales que veremos en los siguientes puntos.
El liderazgo personal es uno de los conceptos que algunos de nuestros clientes deciden abordar conmigo en sus programas de desarrollo de líderes, ya que sabemos que es un requisito indispensable para el liderazgo efectivo. Puedes ver más información sobre aquellas formaciones en las que tenemos un gran impacto aquí.
AUTOCONOCIMIENTO
En el siglo IV a.C Lao-Tse nos deja una conocida frase muy de actualidad para el tema que nos ocupa hoy: “Quien que conoce lo exterior es un erudito, pero aquel que conoce a sí mismo es un sabio”. Estarás de acuerdo conmigo en que todo parte de saber quiénes somos, qué anhelamos, qué valores tenemos y principios nos guían. Las personas que dedican tiempo al autoconocimiento logran esa sabiduría que les conducirá por el camino del liderazgo personal.
Autoconocerse implica reflexionar, meditar, pasar a la acción y aprender en cuestiones que tengan que ver con uno mismo. Una persona que desarrolla su autoconocimiento es curiosa e indagadora sobre todo aquello que le atañe en su fuero más interno.
Una persona que desarrolla su autoconocimiento, por ejemplo, se pregunta después de una reunión:
- ¿Qué podría haber mejorado?
- ¿Cómo he añadido valor a esta reunión?
- ¿En qué medida he desarrollado esas capacidades que hacían falta?
- …
En su día a día tiene una visión de aprendiz constante, se hace preguntas, reflexiona y aprende.
AUTOGESTIÓN
Lao-Tse continua en su frase “…quien conquista a los demás es poderoso, pero quien se conquista a sí mismo es invencible». La conquista de uno mismo va un paso más allá del autoconocimiento, tiene que ver con la gestión de lo que somos y nos ocurre.
La vida es cambio, y el cambio se lleva a cabo dentro y fuera de nosotros constantemente. En este ambiente constante de cambio, se van a producir necesidades nuevas, de adaptarnos, de responder, de evadirnos incluso. Todo esto requiere de autogestión.
Autogestionarnos quiere decir ser capaces de desenvolvernos con soltura en todo aquello que hagamos. Nuestra vida personal y profesional requiere de mucha autogestión.
Cambios externos (un nuevo jefe) o internos (una época en la que nos sentimos “plof”) van a poner de relieve la necesidad de superar cualquier situación adversa. Es obvio que la adversidad, la dificultad o la negatividad en cualquier forma van a llamar a nuestra puerta muy a menudo. La clave es ¿Cómo responderemos?
La regulación de las emociones y sentimientos y del estado de ánimo es una cuestión a la que prestaremos mucha atención, ya que sin regulación de nosotros mismos será muy difícil poder influir y liderar a otros.
No siempre hemos sido educados en realizar una adecuada gestión emocional, en saber reconocer, aceptar y gestionar lo que nos pasa por dentro.
Invertir tiempo en desarrollar también el optimismo, la iniciativa, la proactividad y la constancia necesaria para superar los retos es una de las cuestiones sobre las que también tenemos que trabajar.
EN RESUMEN
Es posible que hayas conocido a muchas personas a lo largo de tu vida. Me pregunto qué lideres has tenido, y quienes te han influenciado más positivamente, siendo un ejemplo para ti. Lo que también me pregunto es ¿Qué cualidades tenían estas personas? ¿Tenían liderazgo personal?, seguro que sí. Quizás no tenían todas las cualidades necesarias, pero sí algunas.
Lo que te pido es que analices qué cuestiones has admirado y admiras en los demás e intentes modelarlas. Se trata de incorporar a tu vida cualidades que te han gustado mucho de aquellos líderes que has conocido, para parecerte un poco más a estas personas que han sido referentes para ti.
Intentar recibir el regalo que las personas que te rodean te pueden aportar, enriquécete sólo de aquello que te guste de los demás
Invierte tiempo en conocerte, merece la pena. Si te conoces mejor, vivirás mejor, tendrás más impacto y sabrás hacia dónde dirigirte en cualquier momento de adversidad.
Aprovecha el día a día y la adversidad que puede haber en tu entorno profesional y personal para crecer. Escucha a tus emociones e intenta regular mejor tu estado de ánimo y energía.
El camino hacia uno mismo siempre merece la pena. Después de llegar a tu interior y descubrir lo maravilloso/a que eres verás cómo tu liderazgo hacia los demás se incrementa, también lo satisfecho que te sientes con lo que haces, y por supuesto tu bienestar.
Con cariño. César Piqueras