Son demasiadas las ocasiones en las que nos quedamos parados, como no queriendo actuar, mostrar al mundo nuestro talento, capacidad o fuerza interior. Hoy te quiero invitar a ser tu mejor versión, a dar un paso adelante. No sirve de nada que te quedes quieto, que no avances, que no te atrevas… No sirve de […]
Da un paso adelante, atrévete Leer más »
Javier Cámara protagonizó hace unos años una película de Almodovar, «Hable con ella».Hoy mientras me preparaba el café para el desayuno me ha venido a la mente este título pero en masculino «Hable con él» y lo he ligado a aquello que tantas veces hemos oído hablar sobre la soledad del líder. En este post
Cómo evitar la soledad del líder (hable con él) Leer más »
Ayer recibía un email de un cliente a quien admiro, una de esas personas con un carácter pegadizo y comercial que va construyendo puentes allí por dónde pisa, es director de división de una empresa referente. El email tenía un asunto claro: «DELEGAR» y algunas líneas todavía más sugerentes para alguien como yo, que no
El sutil arte de saber delegar Leer más »
¿Está nuestro sistema educativo pensado para formar a todas las personas?, ¿En qué medida adaptamos la formación al tipo de persona que tenemos delante?… Cada persona aprende de una forma totalmente distinta de aprender. En cada personas existe una tendencia innata sobre la forma de integrar, asimilar y adquirir conocimientos. Si eres un líder de
Los cuatro estilos de aprendizaje de Honey y Mumford Leer más »
Vivimos en trabajos tremendamente racionales, lógicos e incluso me atrevería a decir casi matemáticos. Nuestra función es actuar según un programa predeterminado. Creo que la revolución industrial, además de muchos avances, y una forma de trabajar organizada, también nos trajo mucha racionalización, quizás demasiada. Así que en este post voy a hacer mi propio manifiesto
Porqué deberías vivir más emociones en el trabajo Leer más »
Cada equipo está formado por diferentes tipos de personas, con carácter diferente, costumbres diferentes, forma de relacionarse diferente y con roles diferentes dentro del equipo. El líder, como principal responsable del mismo, tendrá que tomar muchas veces decisiones sobre el desarrollo del equipo y su capacidad por conseguir los mejores resultados. En este post me
Herramientas para tomar decisiones en un equipo Leer más »
Hoy me gustaría hablarte del LIDER emocionalmente inteligente, de ese tipo de persona que consigue contectar con las necesidades de su equipo, logrando un fuerte sentido de pertenencia y compenetración entre las personas…
Qué es y qué hace un LIDER Emocionalmente Inteligente Leer más »
El viernes estuve con una empresa que aprecio mucho, se están planteando cambios en el modelo de liderazgo y llevamos varios meses trabajando sobre ello. Es una empresa de unos 700 empleados en proceso de crecimiento. Este post no proviene de ninguna lectura o modelo que haya visto por ahí. Es fruto de varias reflexiones
Las 3 Fases del liderazgo organizacional Leer más »
Todos tenemos puntos ciegos, comportamientos, actitudes y formas de ser que no vemos, pero que existen y están en ti. El punto ciego es esa parte de ti de la que no eres consciente (mejor dicho de la que no quieres ser consciente). Hay cosas sobre estos «puntos ciegos» que debes saber…
Los puntos ciegos de las personas ¿Qué hacer con ellos? Leer más »
El desarrollo del liderazgo es un tema crucial para muchas empresas que quieren afrontar procesos de cambio y mejora directiva. Uno nunca sabe con toda exactitud qué es lo necesario para una empresa, ya que el liderazgo como hemos hablado otras veces es un concepto amplio, abierto y dinámico según el momento, la empresa y
Los 3 puntos clave del desarrollo del liderazgo Leer más »
Formación y conferencias para personas altamente comprometidas
César Piqueras es autor de más de 25 libros de management, realiza conferencias y formación sobre liderazgo, ventas, motivación y productividad en Europa y Latinoamérica.
Contacto
Pza. Alqueria de la Culla, 4 – Oficina 403 46910 Alfafar (Valencia)
Formación y conferencias para personas altamente comprometidas
César Piqueras es autor de más de 25 libros de management, realiza conferencias y formación sobre liderazgo, ventas, motivación y productividad en Europa y Latinoamérica.
Contacto
Pza. Alqueria de la Culla, 4 – Oficina 403 46910 Alfafar (Valencia)
