El coaching llevado al terreno empresarial, profesional y directivo es la clave para lograr el desarrollo de las empresas, haciendo que las personas estén cada vez más motivadas y comprometidas.
Nunca pensé que habría una fórmula que definiera las probabilidades que una persona tiene de conseguir algo, es decir una fórmula del cambio. Como siempre que tratamos de llevar lo actitudinal a lo numérico, tenemos que hacer un esfuerzo por perdonar el no ser del todo rigurosos y exactos. Si no que se lo digan […]
La fórmula del cambio. Herramientas de Coaching Leer más »
Al igual que el coaching ejecutivo ha tenido y sigue teniendo un crecimiento notable en los últimos años, el coaching de equipos es una disciplina que ha nacido hace menos tiempo como tal, pero que sin embargo está también creciendo su difusión y uso por parte de las empresas. Muchas personas confunden al coach de equipos
Qué es y para qué sirve el coaching de equipos Leer más »
Hace ya cuatro años que se publicaba «El Jardinero en la empresa» el libro en el que hablo de El lider Coach o el Directivo Coach, una figura ampliamente necesitada en las empresas. Es cierto que el mundo y el conocimiento del coaching está creciendo mucho en los últimos años, pero muchas empresas siguen sin
El lider coach. El Jardinero en la empresa. Leer más »
«Todo el mundo necesita un coach» Así empieza Bill Gates una conferencia TED en la que habla de nuestra necesidad de recibir feedback sobre nuestro trabajo. Y se centra en el sistema educativo, uno de los más necesitados de feedaback y mejora. Como lo son también el empresarial o político, todos necesitamos feedback sobre cómo
Todo el mundo necesita un coach, Bill Gates lo dice Leer más »
El clima laboral, la cultura de una empresa, y las personas que trabajan en ella, pueden hacer que en algunos equipos exista una alta toxicidad. Es decir, que se den a menudo comportamientos tóxicos: Aquellos que merman las relaciones, disminuyen el buen clima y empeoran los resultados de un grupo de personas que trabajan juntas
La toxicidad de un equipo ¿Qué comportamientos son tóxicos? Leer más »
Uno de los métodos más conocidos de gestión y desarrollo del talento en las empresas es el Mentoring. El origen de la palabra Mentoring procede de la palabra » Mentor» personaje de la Odisea de Homero, el amigo de Ulises, el héroe de la Guerra de Troya, quien designo a Mentor para preparar al joven
Implantar un proceso de Mentoring en su empresa Leer más »
Recibe el video de la conferencia sobre coaching ejecutivo que realicé para el Salón Internacional para el Desarrollo y Proyección Profesional, Feria Talent. Un evento que convocó a escuelas de negocio, universidades y profesionales del desarrollo y de los RRHH. En esta conferencia sobre coaching ejecutivo hablé sobre la necesidad de las empresas de contar
Conferencia sobre coaching ejecutivo Leer más »
Uno de los últimos libros que estoy leyendo es «Juegos finitos y juegos infinitos». Un libro escrito en el 1986 y que compré al ver su título y sus hojas algo amarillentas en el fondo de la estantería de una librería. El autor no para de sacar conclusiones sobre lo que para él son Juegos
Formación y conferencias para personas altamente comprometidas
César Piqueras es autor de más de 25 libros de management, realiza conferencias y formación sobre liderazgo, ventas, motivación y productividad en Europa y Latinoamérica.
Contacto
Pza. Alqueria de la Culla, 4 – Oficina 403 46910 Alfafar (Valencia)
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